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Conoce cuál fue el aumento para el Magisterio

Nicolás Maduro Moros, Presidente de la República firmó la Segunda Convención Colectiva Única y Unitaria 2018-2020 para el personal docente, administrativo y obrero al servicio del Ministerio del Poder Popular para la Educación, los recursos aprobados estiman beneficiar más de un millón 32 mil trabajadores y trabajadoras en todos los planteles del país y más de cuatro millones de familias a nivel nacional, informó Prensa MPPE.


De acuerdo con el contrato, publicado por el ministro de Educación, Elías Jaua, los aumentos serán de la siguiente manera:


Durante 2018
A partir del 01 de abril cien por ciento (100%)
A partir del 01 de julio cuarenta por ciento (40%)
A partir del 01 de octubre cuarenta por ciento (40%)

Durante 2019
A partir del 01 de enero sesenta por ciento (60%)
A partir del 01 de abril cuarenta por ciento (40%)
A partir del 01 de julio cuarenta por ciento (40%)
A partir del 01 de octubre cuarenta por ciento (40%)

Durante 2020
A partir del 01 de enero sesenta por ciento (60%)

El documento señala que “los incrementos previstos en estos tabuladores se aplicarán a las y los docentes jubilados y pensionados, en la misma proporción y oportunidad acordados para las y los trabajadores activos, conforme a su categoría, jerarquía, antigüedad y carga horaria al momento de su egreso por jubilación o pensión”.



Primas


* 7,5% mensual para el Personal No Docente (PND) que laboran en las Escuelas Técnicas Robinsonianas y Zamoranas, ejerciendo el cargo de Docente de Aula con dedicación a tiempo convencional en los niveles o modalidades de básica, técnica o profesional.

* 7,5% mensual del salario base a las trabajadoras y los trabajadores de la educación en función docente que laboran en la modalidad de Educación Especial

* Prima mensual a docentes por dedicación en funciones directivas o supervisorias en las instituciones educativas, según la siguiente tabla:

Coordinador (a) o Jefe (a) de Laboratorio 50% del salario base
Subdirector o Subdirectora 60% del salario base
Director o Directora 70% del salario base
Supervisor o Supervisora Circuital 80% del salario base
Supervisor o Supervisora Intercircuital 90% del salario base

* Primas de antiguedad (docentes, administrativos y obreros, fijos y contratados):

De 1 a 5 años 1% del salario base por año de servicio.
De 6 a 10 años 5% + 1,2% del salario base por años de servicio
De 11 a 15 años 11% + 1,4% del aalario base por años de servicio
De 16 a 20 años 18% + 1,2% del aalario base por años de servicio
De 21 a 22 años 26% + 1,8% del aalario base por años de servicio
De 23 años o más 30% del Salario base por años de servicio.

* 20% del salario base para administrativos, docentes y obreros que ejerzan funciones en planteles que por su situación geográfica, comprenden zonas Rurales, Fronterizas, Indígena, Insular y Penitenciarias.

* Prima mensual de Compensación Académica (docentes, administrativos y obreros que posean títulos Universitario de
pre y postgrado)

TSU 15%
Licenciatura 20%;
Especialización 25%
Maestría 33%
Doctorado 35%

* Prima de transporte (docentes, administrativos y obreros, fijos y contratados)

Bs. 500.000 mensual para el año 2018
Bs. 750.000 mensual para el año 2019
Bs. 1.000.000 mensual para el año 2020

* Prima mensual a los trabajadores obreros y administrativos (con carácter salarial)

Durante 2018
Bs. 600.000 a partir del 01 de abril
Bs. 1.100.000 a partir del 01 de julio
Bs. 1.700.000 a partir del 01 de octubre

Durante 2019
Bs. 2.200.000 a partir del 01 de enero
Bs. 2.900.000 a partir del 01 de abril
Bs. 3.600.000 a partir del 01 de julio
Bs. 4.200.000 a partir del 01 de octubre

Durante 2020
Bs. 4.800.000 a partir del 01 de enero

* Prima mensual de gastos del hogar (trabajadores administrativos y obreros)

Bs. 500.000 para el año 2018
Bs. 750.000 para el año 2019
Bs. 1.000.000 para el año 2020

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